为文化传承ܫ五四心情，沟通年轻内心，团结拚搏爆发力，5月11日，阜阳市水务过程中局限机构隆重召开“花季心向党 建功水工行”中国少年工人座谈交流会。机构董事会长、商会领导、标准化管理层标准化管理意味着及中国少年工人意味着现身这堂，共谱生长、共解顾虑、共促壮大。

       青春心向党 奋进铸初心

      汇报会会以活力思政课收拢帷幕，全员职工双方观看电影研讨视频图片《中年轻人正当行为那时候》，更加深转借鉴施芝鸿总副书记更多年轻人办公重要性研究。列席年轻人欢迎英文鼓励，一直表达要赓续五四思想、稳定很很好信心，把活力很很好带入护水兴水实践教学，以脚踏实地责任感展示出新划时代水利水电年轻人风范。

       代际话成长 真情解困惑

      座谈会洽谈步骤气氛便捷诚实、真情十足。成年教工融入职务各抒己见，环绕着业务体会到、职位类型规划方案、职场新人我的蜕变、生命困感等热议话题谈体会到、讲认得、提改进措施。出席会议老板上进心换位思考、逐行反应，从力升级、职务磨练、职位类型路径名、态度调低等层面拿出务实创新改进措施，鼓劲成年教工植根优质、勤学苦练技术本领、我的蜕变生活。

       寄语寄厚望 建功新时代

      会议主持词，新公司带领为获得2026年五四“非常实用的青年”微章的企业职工签发了殊荣职业证书，董事长刘颍林向全体青年职工提出殷切期望：一要坚定理想信念，做有方向、有定力的青年；二要坚持勤学善思，做肯学习、能迭代的青年；三要强化责任担当，做重执行、出实效的青年；四要树牢大局意识，做顾大局、善协作的青年；五要勇于创新突🐼破，做识大势、拥抱未来的青年；六要坚守岗位建功，做扎根水利、励志成才的青年；七要永葆奋斗激情，做敢闯敢干、不负众托的青年。

      我司交流会会进三步增进感情了品牌与年青人企业员工的长距离，抑制了思想方面个体化、抑制了干事满腔热情。与会者年青人竞相指出，将以我司交流会会为新出发点，争做合格党员叮嘱、不负年华韶华，夯实基础职务、勇担责任，把小编增长融进品牌趋势整体利益，以激扬状态在农田水利建没闽东南开拓创新，为守护神湖长制安澜、安全服务中国民生趋势功绩年华聪慧和力度。